ラウンジとキャバクラの給料の違いは？数字で比較【2026年8月】

中央値の差は1,000円。計算例として、この差を1日8時間勤務に当てはめると1日8,000円、週3日×4週間なら96,000円の差になる（計算例であり、実際の勤務時間・在籍後の時給により変動する）。ただし両ジャンルは指標が異なる点に注意が必要だ。ラウンジ系は「時給」、キャバ系は「体入時給（体験入店時の時給）」の集計であり、完全な同条件比較ではない。

参考として、両業態の中間的な店舗を含む「キャバ・ガールズバー混在枠」の体入時給は中央値5,000円・範囲3,000〜7,000円（n=9,214店）で、ラウンジ系の中央値と同水準にある。

両ジャンルとも下限は3,000円で同じだが、上限はラウンジ系8,000円・キャバ系6,000円と2,000円の開きがある。レンジの下限が揃っていて上限だけ開いているという形は、ラウンジ系では店舗間の給与格差が大きいことを示す。同じ「ラウンジ」の求人でも、下位の店と上位の店で条件が大きく異なるため、中央値だけを見て業態を選ぶと個別の店では期待と実際がずれやすい。

一方キャバ系は、全体の中央値は4,000円だがエリア差が大きい。高単価エリアの中央値は大阪・北新地8,000円（48店）、六本木7,000円（50店）、銀座6,000円（53店）、大阪・十三6,000円（49店）、札幌・すすきの6,000円（13店）で、上位エリアはラウンジ系のレンジ上限と同水準に達する。ラウンジは「店で差がつく」、キャバは「エリアで差がつく」構図が実測から読み取れる。

ラウンジ系の求人は掲載店舗数112店・10エリアと、キャバ系（2,128店・124エリア）に比べて掲載数もエリアの広がりも小さい。中央値が1,000円高くても、そもそも居住地の近くにラウンジ求人が存在しない可能性が高く、選択肢の量ではキャバ系が明確に優位となる。

待遇面では、キャバ系（n=2,128店）の求人票への表記率は日払い55%・送り21%・ノルマなし14%。ラウンジ系は母数が112店と小さく、待遇普及率の安定した比較には適さないため本ページでは扱わない。