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履歴書の職歴の書き方｜入社・退社の順番、在職中の「現在に至る」「以上」の使い方

職歴は入社と退社を会社ごとに1行ずつ時系列で書き、在職中なら「現在に至る」、最後の行の右端に「以上」と書いて締めます。

基本ルール

学歴の下に1行空けて「職歴」

学歴を書き終えたら1行空け、中央に「職歴」と見出しを書いてから時系列で並べます。見出しがないと学歴と職歴の境目がわからず、採用担当者は会社名を探しながら読むことになります。職歴が一つもない場合は「職歴」の見出しの下に「なし」と書きます。

会社名は正式名称、入社と退社は別の行

「㈱」「(株)」は使わず「株式会社◯◯」と書き、前株・後株の位置も正確に合わせます。1社につき「入社」と「退社」の2行が基本で、1行にまとめると在籍期間が読めません。会社名の後に業種や従業員規模、配属部署を1行添えると、知名度のない会社でも仕事内容が伝わります。

在職中は「現在に至る」で結ぶ

今も勤めている会社は退社の行を書かず、入社の次の行に「現在に至る」と書きます。これがないと、退社の行を書き忘れたのか在職中なのか判断できません。退職日が決まっているなら「20XX年X月末 退社予定」と添えると、入社可能時期の目安を同時に伝えられます。

最後の行は右端に「以上」で締める

職歴をすべて書いたら、次の行の右端に「以上」と書きます。これで記載内容がここで終わっていることを示し、書き漏れや改ざんの疑いを避けられます。「現在に至る」の次の行に「以上」を置くのが基本で、「現在に至る」と同じ行の右端に入れる書き方も認められています。

業務内容を1行添えてもよい

入社の行の下に「営業部にて法人向け営業を担当」のように短い業務内容を書くと、職務経歴書を読む前に仕事の概要が伝わります。ただし履歴書は要約が役割なので、1社につき1〜2行にとどめ、詳細は職務経歴書に書きます。欄が狭い場合は省いて構いません。

記載例

転職2社目・在職中（西暦）

職歴 20XX年4月 株式会社◯◯ 入社 　　　　　営業部にて法人向け営業を担当 20XX年9月 株式会社◯◯ 一身上の都合により退社 20XX年10月 ◯◯株式会社 入社 　　　　　カスタマーサポート部に配属 現在に至る 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

離職中・1社のみ（和暦）

職歴 令和X年4月 株式会社◯◯ 入社 　　　　　経理部にて月次決算・請求業務を担当 令和X年3月 株式会社◯◯ 一身上の都合により退社 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

契約社員・派遣社員の場合

20XX年4月 株式会社◯◯ 契約社員として入社 20XX年3月 株式会社◯◯ 契約期間満了により退社 20XX年5月 ◯◯株式会社（派遣元）に登録 　　　　　株式会社◯◯（派遣先）にて一般事務に従事 20XX年3月 派遣期間満了により退社

部署異動・昇進があった場合

20XX年4月 株式会社◯◯ 入社 　　　　　◯◯支店 営業課に配属 20XX年4月 本社 営業企画部へ異動 20XX年4月 営業企画部 主任に昇進 現在に至る 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

職歴がない新卒の場合

職歴 なし 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

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NG表現とOK表現

NG　20XX年4月 ㈱◯◯ 入社（略字で会社名を書く）
OK　20XX年4月 株式会社◯◯ 入社（登記どおりの正式名称で書く）
「㈱」は略記で、正式な書類では正式名称が原則です。前株か後株かも会社の正式名称の一部なので、登記どおりの位置で書きます。
NG　20XX年10月 ◯◯株式会社 入社（在職中だが、その後に何も書かずに終わる）
OK　20XX年10月 ◯◯株式会社 入社 現在に至る 　　　　　　　　　　以上
入社の行だけで終わると、退社の行を書き忘れたように見えます。「現在に至る」で在職中を示し、「以上」で記載の終わりを明示します。
NG　20XX年3月 株式会社◯◯ 退社（理由の記載がない）
OK　20XX年3月 株式会社◯◯ 一身上の都合により退社
「退社」だけでは自己都合か会社都合かがわかりません。自己都合なら「一身上の都合により」、倒産や解雇なら「会社都合により」を添えます。

よくある質問

「現在に至る」と「以上」は両方必要ですか？

在職中なら両方書きます。「現在に至る」は今も勤めていることを示し、「以上」は記載がここで終わることを示す別の役割です。離職中なら「現在に至る」は不要で、最後の退社の行の次に「以上」だけを書きます。行数が足りないときは「現在に至る」と同じ行の右端に「以上」を入れても構いません。

短期間で辞めた会社も職歴に書くべきですか？

正社員や契約社員として雇用保険に加入した会社は、在籍期間が短くても書くのが原則です。省くと職歴に空白ができ、入社後に保険の記録などから判明すると信頼を損ねます。試用期間中の退職も同じです。短期間の理由を聞かれたときに答えられるよう、面接の準備をしておきましょう。

職歴が多くて欄に収まらないときはどうしますか？

まず業務内容の補足行を省き、1社を入社・退社の2行だけにします。それでも足りなければ学歴を高校卒業からに短縮します。最終手段として「職歴の詳細は職務経歴書に記載」と書いて主要な会社に絞る方法もありますが、入社・退社の年月は時系列で追えるよう、省く会社がないのが望ましいです。

会社名が変わった（社名変更・合併）場合は？

入社時の社名で入社の行を書き、変更があった年月に「社名変更により◯◯株式会社となる」と1行添えます。退社の行は変更後の社名で書きます。合併で会社そのものが別会社になった場合も、転籍の扱いでなければ退社・入社とはせず、同じように1行で経緯を示すのが読みやすいです。

「退社」と「退職」はどちらを使いますか？

履歴書の職歴欄では「退社」が慣例的に多く使われていますが、「退職」も誤りではありません。どちらを選んでも、1枚の履歴書の中で混在させないことが大切です。会社ではなく団体や官公庁、個人事業主の下で働いていた場合は「退職」のほうが自然に読めます。

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最終更新: 2026-10-21